Palestras

Objetivo

Propor uma visão competitiva de crescimento profissional a empregados e a candidatos às vagas de empregos na iniciativa privada.

Objetivo Específico

Rever pensamentos, vícios sociais, maximizar ações pessoais, ações grupais, apresentar sugestões teóricas e dicas práticas de forma que se possa convertê-los em embasamento real para a criação de um currículo competitivo, além da agradável apresentação visual.

Público Alvo

Universitários e formandos secundaristas, empregados e desempregado em qualquer ramo de trabalho, candidatos a vagas externas e internas.

Resumo

A competitividade do mercado de trabalho privado brasileiro trás impasses difíceis de mensurar. Não raro ouvimos dizer que há emprego, mas para tal, necessita-se qualificação. Sendo assim, não há emprego aos que não estão preparados. Nesta ótica, estão forçados os trabalhadores a buscarem mais e mais qualificação profissional que em sua maioria é oferecida em cursos técnicos e superiores. Até este ponto, a linha de raciocínio é simples: Necessidade capitalista de consumo por parte destas instituições. Mas e quanto a visão empregador-empregado? É onde se encontra o objetivo deste: A avaliação de candidatos à vaga profissional pela "Análise de Curricular".

O curriculum vitae é o documento que apresenta uma pessoa à empresa. É nele que o empregador se baseará e se orientará quanto ao futuro ocupante da vaga disponível. Sendo assim, este documento é muito mais que apenas seu nome, onde estudou e onde trabalhou. Ele é tudo que se precisa saber previamente sobre um indivíduo. Um currículo bem apresentável e eficaz é o que fará o candidato ser bem quisto à visão do empregador.

Conteúdo

1. O currículo, sua origem e sua história

2. Conceito de Conhecimento

3. Prática Pessoal e Grupal

a. Postura e comportamento

b. Exercícios de tarefas

c. Experiência

4. Curriculum Vitae

a. Conteúdo: Dados, Anexos, Tipos, Fotos, Pretensão Salarial e Formatação.

b. Modelos

c. Formas

d. Redação: Apresentação

5. Adaptação às Perspectivas do Mercado de Trabalho

Pré-requisito

Segundo grau completo ou cursando.

Anexos

Apresentação

Análise de Exemplos de Currículos [desativado]

Objetivo

Contextualizar e atualizar os conceitos sobre a importância da inserção das pessoas do ambiente digital.

Objetivo Específico

Apresentar de forma expositiva, que contribua para a vida social e profissional do indivíduo, os conceitos básicos sobre:

a. A inclusão digital;

b. O paradigma entre a distância e comunicação;

c. Contextualização no dia a dia do uso das tecnologias de informação e comunicação.

Público Alvo

Livre.

Resumo

A inclusão digital parece ser, mas não é tão difundida pelo globo. Pelo menos não como imaginamos. O brasileiro possui certas barreiras neste assunto e mesmo as empresas privadas investindo pesado neste processo, a ajuda do governo é tímida e se apresenta crucial. Mais que apenas mostrar, devemos conscientizar as pessoas do poder da acessibilidade digital e instigar o aprendizado. O foco número um é inserir no dia a dia as tecnologias e reconhecer tal como avanço social.

Conteúdo

1. A importância da Inclusão Digital

a. Embasamento;

b. Cotidiano;

c. Dificuldades;

d. Escopo da Inclusão Digital.

2. A distância da Comunicação

a. A comunicação;

b. Atuais e novos canais de comunicação.

3. O dia a dia digital

a. Dicas do dia a dia;

b. Passos pra o futuro na sociedade digital.

Pré-requisito

Segundo grau completo ou cursando.

Objetivo

Apresentar conceitos da individualidade do conhecimento e da instransferidade do sucesso.

Objetivo Específico

Conceituar detalhes de postura para aquisição de conhecimento expondo a “tríade do conhecimento” individual além das regras para uma melhor aprendizagem.

Público Alvo

Livre.

Resumo

Muitos alunos universitários adentram as universidades com pensamentos secundaristas de egoísmo, subversão e desrespeito ao próximo. Estes mesmos alunos adentram ao mercado de trabalho com os mesmo pensamentos deixando o aprendizado real, o crescimento profissional, a ajuda ao próximo e outros conceitos realmente importantes de lado.

Apresenta-se aqui uma visão ampla de como se tornar melhores alunos, bons ouvintes e excelentes aprendizes. Trata-se de um conjunto de informações focadas àqueles que querem melhorar sobretudo com pessoas.

Conteúdo

1. Conceitos de colegas, livros e professores

2. A tríade do conhecimento

3. Regras de aprendizagem

Pré-requisito

Segundo grau completo ou cursando.

Objetivo

Motivar pessoas a tomarem melhores atitudes para suas vidas.

Objetivo Específico

Serão apresentadas ideias incentivadoras quanto ao ser em sua individualidade, sua autoimagem e sua concepção de problemas. Apresentar de forma determinantes a auto crítica do comportamento quanto às atitudes, as escolhas e como gerar motivação acrescentando competência inteligente.

Público Alvo

Livre.

Resumo

Um dos maiores problemas atuais é a concepção do próprio ser com o ambiente em sua volta. A autopercepção e autoimagem são as maiores preocupações da população da “era social”. Isto acarreta, inevitavelmente, problemas e barreiras em nossas vidas que devem ser superadas. Assim, um formato de atitudes que preenchem nossas ações levadas pela motivação “descobrem” nossas competências e este é o principal alimento do sucesso. Esta palestra mostra para o público que podemos ser melhores sempre. E nosso único percalço somos nós mesmos.

Conteúdo

1. Satisfação individual.

2. Assimilação de problemas.

3. Atitudes para o futuro.

4. Motivação e Competência.

5. Habilidade e Inteligência.

Pré-requisito

Segundo grau completo ou cursando.

Mercedes-Benz em Juiz de Fora (Estudo de Caso)

Aplicar dinheiro em projetos, sendo de curto ou de longo prazo, sempre exige uma atenção especial à taxas, moras e impostos envolvidos. Uma grande ideia pode se tornar uma grande decepção. Vamos, baseando n'um estudo de caso real, entender os alguns gargalos do sucesso empreendedor.

O outro lado da mesa  (Estudo de Caso)

Toda empresa está fadada ao crescimento. E junto com este crescimento aparecerá o momento da promoção de funcionários. Mas qual é o funcionário certo a ser promovido? Aquele que bate metas? O desinibido? O mais inteligente? A escolha deste determinará o sucesso do empreendimento.

A necessidade e desejo do consumidor.

O meio de entrada de capital na empresa só acontece graças ao clientes. Para conquistar este público, são necessárias compreensões específicas que muitas vezes estão relacionadas mais ao psicológico do que realmente à condição financeira.

Entendendo os objetivos para o sucesso.

O empreendedorismo exige muito mais do aplicar dinheiro em um negócio. É necessário conhecer os conceitos básicos do investimento, os fundamentos para montar uma empresa e compreender os desafios do negócios. O objetivo desta palestra é mostrar como ver um empreendimento como um negócio rentável.